Instituto 20 de Maio promove palestra sobre ‘Progressão Funcional para o Serviço Público’

A progressão funcional foi tema de discussão em palestra promovida pelo Instituto 20 de Maio, de Ensino, Ciência e Tecnologia (IVM), na tarde desta quinta-feira, 1º, sendo uma das mais esperadas do ciclo de palestras. Com o objetivo de demonstrar o planejamento de carreira dos servidores do município de Palmas e sanar as principais dúvidas sobre o tema através de interações. O evento ministrado pelo professor Elis Raik Miranda, contou com mais de 200 participações.

O professor e palestrante Elis Raik, que participou na elaboração do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores da educação municipal, iniciou esclarecendo sobre o processo para se chegar ao ponto de progredir na carreira, onde é necessário o cumprimento de algumas regras, dependendo do plano ou área de atuação, essas normas podem variar. “É importante ressaltar que cada uma das categorias de servidores, vai ter uma forma específica de organização”, ele também faz um alerta aos servidores.

“É importante que nós servidores públicos tenhamos a curiosidade de estar sempre lendo as normas, muitos direitos deixam de ser usufruídos porque as pessoas não requerem. Quando você tem conhecimento da sua estrutura de carreira, você sabe como você está e pra onde você vai”.

A servidora Darcy Jose Pereira, que trabalha há 3 anos no Resolve Palmas, conta que gostou bastante do tema e abordagem da palestra. “Foi maravilhosa nem vi o tempo passar, a forma como o Elis Raik explicou, calmo e claro facilitou a compreensão”, declara.

Os principais tópicos abordados foram: ‘Conceito de Progressão’; ‘Evolução Funcional’, ‘Aplicabilidade na Carreira e Vantagens para o Empregador e Servidor’.

Progressão

A estrutura dos planos de carreiras é formada por três fases principais, ingresso, permanência e saída, sendo a fase de permanência onde o servidor tem a possibilidade de ascensão, obtenção de benefícios salariais continuados e motivação para permanecer e atuar na sua área, podendo progredir nas modalidades vertical e horizontal.

O Instituto 20 de Maio oferece anualmente cursos e qualificações em diversas áreas, que, a depender do plano de carreira, podem ser usados para progressão.

É indicado que o servidor se dirija à Comissão de Avaliação de Enquadramento e Progressão (CAEP), para mais informações.