Estado
Servidores estaduais devem realizar Avaliação Periódica de Desempenho até 29 de outubro
Para o servidor saber se está apto ao processo avaliatório deve acessar o Portal do Servidor
A Avaliação Periódica de Desempenho (APED) dos servidores do Quadro Geral do Poder Executivo do Estado do Tocantins, referente ao exercício de 2018, já está disponível e encerra no próximo dia 29 de outubro.
Para o servidor saber se está apto ao processo avaliatório deve acessar o Portal do Servidor e em seguida clicar no link SAPED e em PROCESSO AVALIATÓRIO. Todos os integrantes dos quadros do Poder Executivo devem ficar atentos: Geral, de Profissionais de Defesa Agropecuária, de Profissionais de Extensão Rural, de Profissionais de Defesa de Análise, Inspeção e Fiscalização Ambiental e de Auditor Fiscal da Receita.
De acordo com Christiane Souza, gerente de Avaliação de Desempenho e Progressão Funcional da Secretaria de Estado da Administração (Secad), para que as avaliações sejam feitas de maneira justa e planejada é necessário que ocorra o comprometimento do processo e o acompanhamento do desempenho do servidor. Na visão da gerente, embora existam exceções, em muitos casos as avaliações de desempenho são meramente protocolares e não há um esforço para se avaliar de maneira efetiva.
Pensando na orientação de todos os envolvidos na utilização dessa nova ferramenta de gestão do processo de avaliação, a Secretaria da Administração produziu material informativo para auxiliar nas questões de preenchimento da avaliação, que pode ser conferido em aqruivo anexo. É imprescindível que todos os servidores, avaliados e avaliadores, leiam as instruções antes de iniciar as avaliações, pois contém dicas e diretrizes para o correto funcionamento da APED.
Treinamento
Quando o Saped foi implantado, a Secad realizou treinamento com todos os setoriais de Recursos Humanos do Executivo. Desta forma, quanto à utilização da ferramenta de gestão APED, em caso de dúvida, o servidor deve procurar o Recursos Humanos de seu órgão de lotação para mais esclarecimentos. Segue abaixo o cronograma de execução:
Cronograma de Execução da Avaliação Periódica de Desempenho Ano Base 2018 | Início | Término |
Oficialização do Início do Processo de Avaliação | 10/09/2019 | |
Importação de Servidor Apto | 17/09/2019 | 30/09/2019 |
Termo Inicial de Avaliação | 24/09/2019 | |
Disponibilização de Avaliação | 24/09/2019 | 29/10/2019 |
Avaliação de Desempenho | 24/09/2019 | 05/11/2019 |
Plano de Aperfeiçoamento | 24/09/2019 | 05/11/2019 |
Notificação de Resultado | 06/11/2019 | |
Interposição de Recursos | 06/11/2019 | 20/11/2019 |
Análise de Recursos | 06/11/2019 | 05/12/2019 |
Homologação de Resultado | 06/12/2019 | 13/12/2019 |
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